Autodiagnoza
Gotowość lidera, mocne strony, potrzeby wsparcia i preferowany styl działania.
POWERS Lider 60+
Rozwijaj liderów, którzy uruchamiają działanie
Nowy moduł będzie prowadził mężczyzn 60+ od autodiagnozy i ćwiczeń rozwojowych do zaplanowania lokalnej Męskiej Misji 60+.
Fazy w bazie
4
Kroki w bazie
12
Twój postęp
0/12
Punkty
0
Twój kod powrotu: brak kodu
Pierwsza struktura modułu
To spokojny fundament pod wersję do testowania z uczestnikami.
Sytuacje
Decyzje i rozmowy, które sprawdzają komunikację, motywowanie i pracę z oporem.
Wdrożenie
Zadania krok po kroku: grupa, miejsce, partnerzy, frekwencja i rytm spotkań.
Męska Misja
Końcowy plan działania lokalnego, gotowy do wydruku, konsultacji i testowania.
Ścieżka POWERS Lider 60+
Robocza struktura do dalszego uzupełniania treściami, ćwiczeniami i materiałami.
Faza 1
Start lidera
Sprawdzenie gotowości, motywacji i realnej roli lidera.
1
diagnoza
2
diagnoza
3
decyzja
Po co chcę prowadzić innych?
Pierwszy krok porządkuje osobistą motywację lidera.
Moje zasoby i ograniczenia
Autodiagnoza mocnych stron oraz miejsc, gdzie potrzebne jest wsparcie.
Jaki lider będzie skuteczny?
Ustalenie stylu prowadzenia, który nie zniechęca, tylko zaprasza.
Faza 2
Ludzie i zaproszenie
Budowanie pierwszego kręgu, język zaproszenia i rozmowy z oporem.
Faza 3
Męska Misja 60+
Planowanie pierwszego działania lokalnego od pomysłu do realizacji.
Faza 4
Utrwalenie i skalowanie
Frekwencja, partnerstwa, ewaluacja i dalszy rozwój lokalnej grupy.
