O innowacji POWERS 60+
Czym jest POWERS 60+, na czyje potrzeby odpowiada, kto wymyślił i stworzył innowację oraz kto ją sfinansował.
Czym jest POWERS 60+?
POWERS 60+ (PoMOCnik do Organizowania Warsztatów i Efektywnych Rozwiązań dla Seniorów) to innowacja społeczna wspierająca podmioty działające na rzecz osób starszych w organizowaniu skutecznych i angażujących działań skierowanych specjalnie do mężczyzn po 60 r. roku życia. Model ten łączy:
- praktyczną wiedzę o potrzebach i barierach psychologicznych mężczyzn-seniorów,
- gotowe scenariusze aktywności „skrojonych na miarę" męskich preferencji,
- narzędzia online ułatwiające wdrażanie działań (interaktywna platforma PoMOCnik),
- model „Męskich Przystani" – koncepcję tworzenia miejsc sprzyjających integracji w męskim gronie.
Kto stoi za innowacją?
Pomysłodawcą i autorem innowacji jest Stowarzyszenie MOCnaMOC z Sosnowca. Jesteśmy grupą osób, które łączy wspólny cel: tworzenie przestrzeni przyjaznej dla wszystkich – niezależnie od wieku i sprawności. Wierzymy, że aktywność, rozwój i poczucie sprawczości są możliwe na każdym etapie życia, jeśli stworzy się ku temu odpowiednie warunki. Stawiamy na współpracę, relacje międzypokoleniowe i działania odpowiadające na realne potrzeby lokalnych społeczności.
Czym zajmuje się Stowarzyszenie?
- Tworzymy innowacje społeczne: Projektujemy, testujemy i wdrażamy autorskie rozwiązania, które odpowiadają na ważne wyzwania społeczne i wprowadzają nową jakość do wsparcia seniorów. Oprócz POWERS 60+ jesteśmy autorami innowacji: Babcia i Dziadek z Klasą, MIG-GIM (Migowa Gimnastyka).
- Wzmacniamy wspólnoty: Budujemy więzi międzypokoleniowe i aktywizujemy lokalne społeczności poprzez projekty takie jak: Międzypokoleniowe MotywAkcje, Międzypokoleniowy Most MOCy.
- Zapewniamy wsparcie: Odpowiadamy na indywidualne potrzeby osób starszych, umiejętnie łącząc pomoc doraźną z długofalowymi programami rozwojowymi. Realizacja naszego autorskiego programu PoMOCna Paczka oraz prestiżowego projektu Karta Dobra (w partnerstwie z Fundacją Biedronki) stanowi najlepsze potwierdzenie naszej wiarygodności, profesjonalizmu oraz dbałości o najwyższą jakość wdrażanych rozwiązań.
Więcej informacji o działalności stowarzyszenia znajdziesz na stronie www.mocnamoc.pl oraz na profilu Facebook.
Innowatorki
Za sukcesem innowacji stoją doświadczone ekspertki ze Stowarzyszenia MOCnaMOC, które od lat łączą empatię z twardymi danymi badawczymi, by zmieniać jakość życia osób starszych.
Od ponad 20 lat z sukcesem łączy precyzję w zarządzaniu projektami z autentyczną wrażliwością na potrzeby drugiego człowieka. Jako współzałożycielka Stowarzyszenia MOCnaMOC, inicjuje działania, które realnie zmieniają lokalne społeczności. To ona nadała kierunek POWERS 60+, dbając o to, by program był nie tylko profesjonalny, ale przede wszystkim bliski życiu i realnym problemom mężczyzn na emeryturze.
„W centrum moich działań zawsze jest człowiek. Wierzę, że relacje to najsilniejszy silnik do zmian. Projektując POWERS 60+, chciałam 'odczarować' jesień życia dla mężczyzn i pokazać im, że to świetny czas na nowe wyzwania, wspólne działanie i dzielenie się tym, co mają w sobie najcenniejsze – swoim doświadczeniem”.
Wiceprezeska Stowarzyszenia MOCnaMOC oraz członkini Polskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego. Od dwóch dekad zajmuje się projektowaniem, realizacją i ewaluacją projektów społecznych. Jej rola w POWERS 60+ była kluczowa na etapie diagnozy – to dzięki jej badawczemu zacięciu udało się zidentyfikować „strategie obronne" mężczyzn i przełożyć je na konkretne mechanizmy wsparcia. Specjalizuje się w pracy z grupami o szczególnych potrzebach, dbając o to, by każde rozwiązanie było oparte na solidnych podstawach naukowych.
„Wierzę w praktyczne wykorzystanie wyników badań. W POWERS 60+ przełożyłyśmy wiedzę o barierach psychologicznych seniorów na język konkretnych działań, które po prostu działają w praktyce".
Autor scenariuszy i poradnika
Od ponad dekady współtworzy różnorodne projekty w Fundacji Stocznia, a po godzinach rozwija swoją pasję w przydomowym warsztacie. Będąc wielkim entuzjastą Maker Movement (Ruchu Wytwórców), współtworzył m.in. badanie potencjału polskich pracowni mejkerskich w ekosystemie innowacji społecznych, dostrzegając w nurcie wytwórczym ogromny potencjał do nauki i integracji. Jako doświadczony edukator projektuje i prowadzi warsztaty z wykorzystaniem druku 3D, majsterkowania czy programowania. Łączy w nich świat nowoczesnych technologii ze społecznym zaangażowaniem – ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb chłopców i dorosłych mężczyzn.
„Udział w programie POWERS 60+ to dla mnie naturalny krok w poszukiwaniu skutecznych form aktywizacji starszych mężczyzn. Jako edukator technologiczny widzę ogromną potrzebę projektowania dedykowanych rozwiązań opartych na idei wspólnego wytwarzania. Praca warsztatowa stwarza unikalną przestrzeń – przy stole roboczym, działając ramię w ramię, seniorzy znacznie łatwiej nawiązują więzi i otwierają się na współpracę. Taka forma aktywności nie tylko rozbudza pasję do majsterkowania (co zawsze wywołuje 'błysk w oku'), ale stanowi również doskonały pretekst, by w swobodnych rozmowach niepostrzeżenie przemycać ważne tematy związane z męskim zdrowiem i dobrostanem".
Finansowanie i realizacja
Innowacja powstała w ramach inkubatora „Generator Innowacji. Sieci Wsparcia 3", współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego).
Za prowadzenie inkubatora i wsparcie merytoryczne odpowiadają:
- PCG Polska Sp. z o.o. (Lider projektu),
- Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę" (Partner merytoryczny).
Innowacja – co to właściwie znaczy?
Innowacja społeczna to nowe rozwiązanie ważnego problemu społecznego: może mieć formę narzędzia, produktu, usługi albo metody działania.
Dlaczego to jest nowe w skali Polski?
Innowacja wypełnia lukę w systemie wsparcia seniorów, oferując rozwiązanie, które:
- koncentruje się wyłącznie na specyficznej, dotąd pomijanej grupie: miejskich mężczyznach-emerytach,
- opiera się na pogłębionej diagnozie psychologicznej strategii obronnych i potrzeb mężczyzn,
- ma formę interaktywnej platformy online, dostępnej dla każdego organizatora bezpłatnie,
- proponuje model „Męskiej Przystani" – przestrzeni budowanej na zasadach sprawczości i decyzyjności samych zainteresowanych.
Dlaczego powstał POWERS 60+?
Punktem wyjścia były konkretne wyzwania demograficzne i społeczne:
- ograniczone uczestnictwo mężczyzn w życiu społecznym miast,
- wycofanie, samotność i izolacja społeczna będące skutkiem przejścia na emeryturę,
- poczucie utraty sprawczości, prestiżu i ról zawodowych,
- dominacja kobiet w istniejących ofertach klubów seniora, co zniechęca mężczyzn.
Co pokazała diagnoza?
Mężczyźni 60+ (bariery):
- mierzą się z licznymi stratami: zdrowia, statusu finansowego i kontaktów społecznych,
- stosują pasywność jako strategię obronną, by ukryć swoje ograniczenia,
- uważają, że „już się w życiu narobili" i nie chcą brać udziału w aktywnościach, które postrzegają jako „kobiece".
Potrzeby (co ich przyciąga?):
- chęć zachowania wpływu i decyzyjności („chcą zarządzać inicjatywą"),
- potrzeba celowości („po co się spotykać dla samego spotkania?"),
- preferowanie rywalizacji, gier, konkretnych instrukcji i swobodnej atmosfery.
Dla kogo jest POWERS 60+?
Użytkownicy (kto korzysta z narzędzi?):
- organizacje pozarządowe (stowarzyszenia, fundacje, koła),
- instytucje publiczne (domy kultury, biblioteki, DPS-y, CUS-y),
- grupy nieformalne i liderzy lokalni,
- rady seniorów poszukujące nowych metod dotarcia do mężczyzn.
Odbiorcy (kogo wspiera?):
- mężczyźni 60+ mieszkający w miastach, szczególnie ci w momencie przejścia na emeryturę.
Co daje POWERS 60+?
- impuls do wyjścia z domu i przeciwdziałanie izolacji,
- możliwość działania na własnych zasadach w „męskim gronie",
- poprawa dobrostanu psychicznego i fizycznego oraz odzyskanie poczucia sprawczości.
- dostęp do gotowych, przetestowanych scenariuszy i narzędzi bez ponoszenia kosztów,
- oszczędność czasu i zasobów przy tworzeniu nowej oferty,
- wiedza, jak skutecznie angażować mężczyzn bez powielania szkodliwych stereotypów.
